Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Teknologiudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig HR Teknologiudvikler, der kan hjælpe os med at skabe innovative løsninger, der forbedrer HR-processer og medarbejderoplevelser. Som HR Teknologiudvikler vil du spille en central rolle i at designe, udvikle og implementere softwareløsninger, der understøtter HR-funktioner som rekruttering, medarbejderengagement, præstationsstyring og læring og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teams og andre interessenter for at forstå deres behov og oversætte dem til teknologiske løsninger, der er både effektive og brugervenlige. Vi søger en person med stærke tekniske færdigheder, der også har en god forståelse for HR-praksis og -trends. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt såvel som i teams, og du skal have en passion for at forbedre arbejdspladsoplevelser gennem teknologi. Hvis du er en innovativ tænker med en stærk teknisk baggrund og en interesse i HR, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-softwareløsninger.
- Samarbejde med HR-teams for at forstå deres teknologibehov.
- Teste og fejlfinde softwareapplikationer.
- Vedligeholde og opdatere eksisterende HR-systemer.
- Sikre datasikkerhed og overholdelse af lovgivning.
- Udarbejde teknisk dokumentation og brugervejledninger.
- Deltage i projektplanlægning og tidsstyring.
- Følge med i nye teknologier og trends inden for HR.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med softwareudvikling og programmering.
- Kendskab til HR-processer og -systemer.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Erfaring med databaser og datastyring.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til agile udviklingsmetoder.
- Bachelorgrad i datalogi, informationsteknologi eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en HR-teknologiløsning, du har udviklet?
- Hvordan sikrer du datasikkerhed i dine projekter?
- Hvilke programmeringssprog er du mest fortrolig med?
- Hvordan håndterer du kravændringer i et projekt?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en HR-proces gennem teknologi?
